Quand j’étais petit, j’étais fan de Macgyver.

Dès que je rentrais du collège, j’allumais la télé et je dévorais les épisodes sur M6.

J’étais fasciné par ce personnage.

Macgyver est capable de construire n’importe quoi à partir de rien.

À l’aide d’un fil de fer, d’un chewing-gum et d’une bonbonne de déodorant, il est capable de construire un réacteur.

Son ingéniosité lui permet de se sortir de n’importe quelle situation.

Macgyver a un secret.

Il n’a pas appris des milliers de combinaisons possibles et des schémas de construction par cœur.

Il possède tout simplement la méta-compétence « Construction » qui lui permet de construire tout et n’importe quoi.

Une méta-compétence est une compétence clé.

C’est une compétence qui permet de connaitre et de comprendre comment une compétence donnée fonctionne.

Le « méta-sport » est la compétence qui permet de connaitre et de comprendre les mécanismes et le fonctionnement du sport.

Le « méta-business » est la compétence qui permet de connaitre et de comprendre les mécanismes et le fonctionnement du business.

La « méta-construction » est la compétence qui permet de connaitre et de comprendre les mécanismes et le fonctionnement de la construction et de l’ingénierie.

Macgyver possède cette méta-compétence. Il connait les grandes règles et les grands principes de la construction et de l’ingénierie.

C’est pourquoi il est capable de construire tout à partir de rien.

J’ai une bonne nouvelle.

Il existe une « méta-compétence » de l’apprentissage.

Il est possible d’apprendre à connaitre et à comprendre les mécanismes et le fonctionnement de l’apprentissage.

C’est même simple et à la portée de tous.

Et surtout, c’est la compétence qui permet d’ouvrir la porte à toutes les autres compétences.

Tu peux donc devenir le Macgyver de l’apprentissage.

Pour ça, il te suffit d’apprendre à apprendre.

Tu n’auras à acquérir cette méta-compétence qu’une seule fois, mais ça te facilitera la plupart des apprentissages par la suite.

Je t’ai préparé un truc ICI.