Si pour toi apprendre ça veut dire :

  1. Prendre un cahier à grands carreaux et un stylo,
  2. Noter tout ce que tu apprends sur le papier (quitte à utiliser la marge),
  3. Prendre un nouveau cahier et remettre tes notes au propre,
  4. T’armer d’un marqueur fluo et surligner les choses les plus importantes,
  5. Prendre une nouvelle feuille et y noter de nouveau les choses que tu viens de surligner,
  6. Fermer les yeux et répéter les informations que tu souhaites mémoriser pour essayer de les retenir.

Alors tu le sais comme moi…

Apprendre peut être une expérience frustrante.

On passe des heures à recopier des informations…

On passe des heures à essayer de les assimiler…

Mais bien souvent les résultats ne sont pas à la hauteur de nos efforts.

On oublie rapidement la plupart des choses qu’on apprend.

C’est décourageant !

C’est pourquoi on peut rapidement perdre sa motivation.

Et on peut finir par douter de ses capacités d’apprentissage.

La conséquence est dramatique !

On peut abandonner doucement ses objectifs et laisser ses rêves s’envoler.

Si pour toi apprendre est un calvaire, ce n’est pas vraiment ta faute…

La méthode d’apprentissage enseignée par défaut n’est pas efficace.

Tu en as certainement fait l’expérience…

Il est très difficile de mémoriser une information en la répétant des dizaines de fois dans sa tête.

Il est très difficile d’exploiter ses notes et de retrouver une information précise quand on a des dizaines de cahiers et de classeurs différents.

Ça ne fonctionne pas.

Ce n’est pas comme ça que l’être humain procède naturellement l’information.

Et surtout…

Ça ne fonctionne plus à l’heure du numérique où l’on doit assimiler chaque jour une quantité énorme de nouvelles informations.

Apprendre avec la méthode traditionnelle, c’est comme mettre de l’eau dans le réservoir d’une voiture.

Ça fonctionne très mal…

Heureusement, on peut apprendre différemment.

Pour ça, il suffit de savoir :

  1. Comment nous procédons naturellement des informations en tant qu’être humain.
  2. Comprendre nos atouts et nos faiblesses d’apprentissage.
  3. Apprendre à s’appuyer sur ses atouts plutôt que sur ses faiblesses pour apprendre.
  4. Utiliser des techniques et méthodes d’apprentissage efficaces qui s’appuient directement sur comment nous procédons des informations en tant qu’être humain.

Ça a l’air compliqué dit comme ça…

Mais apprendre à apprendre est simple, ludique et efficace.

Le mieux c’est d’essayer…

Cet article est tiré de mes « Emails Quotidiens » . Tu peux les recevoir gratuitement dans ta boîte mail chaque matin en cliquant ICI.