As-tu déjà essayé de créer une formation ou une vidéo ?

Alors, tu le sais comme moi : C’EST LA GALÈRE !

Pendant longtemps pour moi et pour beaucoup d’autres, créer une formation en ligne ressemblait à ça :

  • Penser la formation…
  • Trouver un titre accrocheur, pas trop « Putaclic », mais pas trop académique non plus…
  • Trouver un sous-titre qui en une phrase résume ce qu’on va apprendre dans la formation…
  • Définir la structure de la formation pour savoir comment articuler ses idées d’une manière cohérente et progressive…
  • Construire chacun des modules de la formation et trouver le subtil équilibre entre donner suffisamment d’informations pour satisfaire l’apprenant, mais pas trop pour ne pas le noyer…
  • Faire en sorte que tout soit cohérent, satisfaisant pour l’apprenant et ne pas recevoir d’avis négatif…

Et ça, c’est seulement pour la partie « Penser la formation »

Il faut ensuite enregistrer la formation :

  • Trouver de quoi filmer, trouver un trépied ou poser la caméra en équilibre sur une structure de fortune…
  • Remuer la caméra dans tous les sens pour trouver le bon cadre…
  • Essayer d’irriguer la lumière vers soi pour ne pas saboter la qualité de la vidéo…
  • Calfeutrer la pièce pour éviter que le son rebondisse sur les murs et éviter les échos…
  • Improviser et parler tout seul pendant des dizaines de minutes devant la caméra (c’est très déconcertant au début…)
  • Faire attention aux mots que l’on utilise, à la position de son corps, à ses gestes et ne pas oublier de sourire…

Et ça, ce n’est que pour la partie enregistrement…

Il faut ensuite monter la formation :

  • Trier des dizaines de séquences et identifier les meilleures versions de l’enregistrement…
  • Synchroniser le son avec l’image…
  • Importer le tout dans un logiciel de montage…
  • Visualiser chaque séquence…
  • Monter chaque séquence et couper les erreurs…
  • Soigner les transitions…
  • Exporter la version montée et passer des dizaines de minutes à regarder progresser les barres d’upload…

Et j’en passe…

J’aurais aussi pu parler de la mise en ligne, de comment créer la page de vente, de l’enregistrement de l’argumentaire de vente, de la fixation du prix de la formation, du choix de la plateforme d’hébergement, de la construction de son école en ligne, de comment trouver des clients, de répondre aux questions des apprenant(e)s…

Bref, créer une formation peut-être la galère !

Tu souhaites peut-être créer des formations en ligne et impacter la vie de dizaines, voire de centaines de personnes.

Mais peut-être que tu es découragé par la quantité de travail à fournir.

J’étais pendant longtemps dans la même situation.

C’est pourquoi je ne sortais que deux ou trois formations par an.

Heureusement, les choses ont changé.

Aujourd’hui, j’ai créé plus de 40 formations et je sors une nouvelle formation par semaine (ou presque).

J’ai découvert qu’il existait des procédés simples et rapides pour créer des formations à succès.

Grâce à ces procédés, n’importe qui peut convertir ses connaissances en formations complètes parce que ces procédés sont simples et universels.

Il suffit de regrouper ses connaissances, répondre à quelques questions et remplir les blancs.

Le mieux c’est d’essayer.

Cet article est tiré de mes « Emails Quotidiens » . Tu peux les recevoir gratuitement dans ta boîte mail chaque matin en cliquant ICI.